Справочник кадровика от А до Я

Купить Справочник кадровика от А до Я

Автор Погорельская М. Л., Аминов В. Л

Оптовый склад : В наличии
Розница : В наличии
1 200



Правильные действия кадровика – это залог успешного прохождения проверок, а также отсутствия споров с работниками. Книга «Справочник кадровика от А до Я» - залог правильных действий кадровика!



ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

Книга адресована работникам кадровых служб, а так же специалистам, которым наряду с основной работой поручено ведение кадрового делопроизводства: бухгалтеров, секретарей, офис - менеджеров, а также руководителей организаций и их заместителей финансовых служб, руководителям организаций.


ПОЧЕМУ КНИГА УНИКАЛЬНА?

Семинары, вебинары, курсы – это замечательно, но… даже если вы настоящий профи, всегда возникают какие-то нестандартные и нетипичные ситуации. И как удобно, когда под рукой есть справочник, в котором можно быстро найти решение любой проблемы. А уж в кадрах нюансов и тонкостей, согласитесь, не мало.

Книга «Справочник кадровика от А до Я» - это настоящая энциклопедия кадрового учета, которая поможет правильно выстроить кадровую работу, а также подскажет порядок действий в любой ситуации. В ней вы найдете пошаговые алгоритмы действий, образцы документов, примеры из практики трудовых споров. При подготовке книги авторы систематизировали не только собственный опыт, но и материалы, которые были получены при проведении кадрового аудита крупных и небольших компаний.


АННОТАЦИЯ:

Между приемом и увольнением работник проживает в организации целую жизнь.

Работники поступают на работу, встают на воинский учёт, работают, переводятся с одного места на другое, уезжают в командировки, болеют сами, ухаживают за своими больными детьми и родственниками, ходят в отпуска оплачиваемые и без сохранения заработной платы, рожают детей, а следовательно, берут отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, учатся, чтобы получить необходимый уровень образования, участвуют в военных сборах, нерадивые работники опаздывают на работу, приходят подвыпившие или вовсе не приходят на работу и ничего о себе не сообщают. Кроме того, кого-то нужно наградить за доблестный труд, а кому-то объявить дисциплинарное взыскание, кого-то сократить, а кого-то повысить в должности. Заканчивается рабочий период увольнением, которое необходимо провести с соблюдением всех правил, чтобы избежать последующих встреч с бывшим работником в суде и восстановления его на работе. От правильных действий кадровика, соблюдения установленного порядка действий и подготовки необходимых документов зависит исход проверок, например, государственной инспекции по труду или прокуратуры, а так же споров с работниками.

Эта книга – ваш помощник.
Здесь вы найдете описание официальных бесплатных интернет-ресурсов, которые помогут кадровику в работе, узнаете как принять документы от предшественника, как организовать кадровый документооборот, как составить график отпусков, как заполнить табель учета рабочего времени, зачем нужны должностные инструкции, как проверить документы при приеме на работу соискателя вакансии, как отказать в приеме на работу, как оформить прием на работу, например, совместителя или бывшего чиновника, какие особенности следует учесть при заключении трудового договора с отдельными категориями работников, как вести воинский учет, какие документы оформить при направлении работника в командировку и многое другое.

Поводом для написания этой книги послужили собственный опыт авторов, а также наблюдения за работой кадровиков крупных и мелких организаций во время проведения кадровых аудитов. Многие ошибки можно было бы избежать при наличии у кадровиков пошаговой инструкции. Авторы постарались структурировать работу кадровика, разбить её на отдельные операции, каждую из которых сопроводить пошаговым алгоритмом действий, образцами документов, примерами трудовых споров с работниками и рекомендациями авторов. Все действия сопровождаются ссылками на нормативные правовые акты, разъяснениями компетентных органов и судебной практикой.

Чего нет в этой книге?
В этой книге вы не найдете рекомендаций, противоречащих законодательству. Мы не обещаем, что ваша работа сразу станет легкой и простой. Даже при наличии этой книги вы непременно найдёте свои грабли и наступите на них, но надеемся, что побочный эффект будет слабее. Нам интересно было писать эту книгу, надеемся, что вам будет интересно её читать.


ОБ АВТОРЕ:



Погорельская Марина Лероновна
Кадровик госслужбы с опытом работы более 20 лет, советник государственной гражданской службы Республики Башкортостан I класса, преподаватель Башкирской академии государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан.Автор книги «Справочник кадровика от А до Я», «Отпуск: оформление, расчет» и многочисленных публикаций в российских журналах кадровой тематики, семинаров и тренингов. Кадровый аудитор. Разработчик дистанционного курса «Документационное обеспечение работы с персоналом»


ДЛЯ ОПТОВИКОВ ЗАКАЗ В ИЗДАТЕЛЬСТВЕ:

Телефон: 8 (985) 410-94-13
Электронная почта:
zakaz@icgr.ru


ДЛЯ РОЗНИЦЫ ЗАКАЗ В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ BISNESCAFE:






Товар для продажи Да
Вес 850 г
Формат 70х100/16
Страницы 744
Год издания 2019
ISBN 978-5-6042809-3-5
Автор Погорельская М.Л.

Категории: ЗАРПЛАТА, КАДРЫ, ПЕРСОНАЛ КНИГИ ИЗДАТЕЛЬСТВА АЙСИ

Справочник кадровика от А до Я отзывы

Оставьте отзыв об этом товаре первым!